Opstart hos a-solutions

Om at starte hos a-solutions

Hos a-solutions er man ikke bange for at gå utraditionelle veje for at nå de ønskede mål. Dette gælder også, når der skal ansættes nye konsulenter. Således var det første, jeg hørte om a-solutions, en email jeg fik via LinkedIn fra den tidligere adm. dir., som havde fundet mig gennem sit eget LinkedIn netværk. På det tidspunkt arbejdede jeg for en anden mellemstor Dynamics AX leverandør og var egentlig godt tilfreds med det. Jeg valgte imidlertid alligevel at skifte til a-solutions, da jeg kunne se at mulighederne, kompetencerne, ansvaret og friheden var klart bedre og større i a-solutions.

Jeg kom til a-solutions med et ønske om at fastholde den brede ERP-kompetence, jeg havde opbygget fra tidligere jobs, hvor jeg både har arbejdet som Dynamics AX udvikler, forretningskonsulent, projektleder, procesudvikler og Business Developer – ofte i samme job. Dette hilste man velkommen hos a-solutions og ledelsen gør stadig sit bedste for, at jeg fortsat skal få udfordringer og udviklingsmuligheder i alle afkrogene af Dynamics AX projekterne.

Lige så vigtigt for min beslutning om at skifte til a-solutions var den næsten totale kontrol, jeg selv kunne få over min hverdag og arbejdstilrettelæggelse. Da jeg har tre børn på henholdvis fire, fire og syv og samtidig bor i provinsen med den dertil hørende transporttid, var det vigtigt for mig, at jeg i a-solutions fik stor mulighed for selv at tilrettelægge, hvornår jeg møder og hvornår jeg går hjem.

Som nystartet fik jeg en kort introduktion til kunderne og blev derefter fast tilknyttet to store kunder og en intern mentor. Den første tid arbejde jeg således tæt sammen med min mentor, som dels kunne give mig adgang til indsigt i kundernes forretningsgange og systemer og dels kunne guide mig igennem de forskellige administrative og procesmæssige opgaver, der var forbundet med arbejdet.

Som konsulent hos a-solutions tilbringer man det meste af sin arbejdstid på kundernes lokationer, stort set altid i hele dage og til tider uger ad gangen. De sidste tre uger har jeg faktisk kun arbejdet ‘on location’ hos den samme kunde. Sådan foretrækker kunden det, og de har således også sat en række skriveborde og computere op til brug for a-solutions konsulenter. Reelt kan man sige, at vi er flyttet ind hos kunden, for vi har vores eget skrivebord, og vi har mulighed for at gøre så meget ud af vores arbejdsplads, som vi har lyst.

På en firmatur for nylig fik jeg lejlighed til at formulere præcis, hvad det er jeg sætter pris på ved a-solutions som arbejdsgiver og hvilke muligheder jeg har. Min formulering lød noget i stil med:

“Som konsulent i a-solutions har jeg de muligheder, jeg selv tager mig”.

Pointen er naturligvis, at man i a-solutions har de muligheder for at tage ansvar for sin hverdag, sit arbejde og sin faglige og personlige udvikling, som man kan vise, at man kan administrere. Den grundlæggende antagelse i a-solutions er, at man som ansat kun har interesse i at gøre godt for firmaet!